东莞招聘

一、人力资源管理：
1.人力资源规划：根据公司经营发展战略，全面统筹人力资源管理、行政管理、计划运营管理等工作，制定和完善人力资源管理制度、流程，建立人力资源管理工作规范。主导公司组织架构、定编定岗及岗位说明书的编制工作。
2.招聘与配置：根据公司业务架构和管理体系的调整，适时进行人力资源优化和配置。
3.薪酬福利：建立和规划公司薪酬福利制度，定期收集行业市场薪酬数据，优化内部薪酬福利政策，为薪酬决策提供依据。
4.培训发展：搭建公司培训框架体系，组织培训教材课件的编写、培训师的选拔，落实培训计划，监控培训过程和评估培训效果。
5.绩效管理，制定和修订绩效管理制度，组织绩效考核。
6.企业文化建设：推动公司企业文化的建设和宣导工作，营造内部良性文化氛围，增强企业凝聚力。
7.员工关系：维护公司劳动关系，规避公司劳动风险问题，及时解决公司运营过程中产生的各类人力资源问题。
二、行政管理：
1.负责公司办公室环境、安全管理，证照、印章、合同和档案管理，固定资产以及车辆使用、员工宿舍管理等行政工作的统筹、规范、总结、优化。
2.负责公司对外关系维护和行政费用的优化控制。
3.及时督促行政具体工作的落实、执行，不断优化工作方式和流程，提高行政服务工作质量。

职位要求：

1.相关专业专科及以上学历，
2.五年以上人力资源经验，擅长招聘与绩效，拥有相关的人脉和资源，具有房地产企业集团工作背景或商业综合体工作背景；
3.系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验；
4.熟悉国家、广东及企业相关法律法规及政策；
5.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

佛山市三水区乐平德广泰物业有限公司，是一家集商业地产投资运营管理、酒店投资管理、物业管理德的多元化公司，2008年开始从事商业地产投资和物业管理，目前有分公司东莞市任重实业投资有限公司，东莞市亿东酒店管理有限公司。
    公司自成立以来成功运营了东莞明辉大厦，广州方圆国际大厦、东莞温塘国际大厦、乐平购物中心、等多个商业性地产项目，包括大型的工业园区运营与管理，优良的产品服务质量赢得了客户的广泛信任，公司凭着对租户提供“优质服务、不断的持续改进”等优点，在地产、商业运营的领域中占有一席之地，在业界中成为一支新生的主力军。公司本着“质量、信誉、用户、创新的经营理念，致力于打造国内地产、商业项目行业的知名品牌，通过不懈的努力，加快洪泰投资公司在国内的项目开发，以“互惠双赢，优质高效的服务理念”为目标，竭诚服务每一位客户。