东莞招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、对公司股权架构有一定见解；

6、有相关商业综合体、房地产经验优先；

6、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

9.15 个月年薪制

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、5年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

佛山市三水区乐平德广泰物业有限公司，是一家集商业地产投资运营管理、酒店投资管理、物业管理德的多元化公司，2008年开始从事商业地产投资和物业管理，目前有分公司东莞市任重实业投资有限公司，东莞市亿东酒店管理有限公司。
    公司自成立以来成功运营了东莞明辉大厦，广州方圆国际大厦、东莞温塘国际大厦、乐平购物中心、等多个商业性地产项目，包括大型的工业园区运营与管理，优良的产品服务质量赢得了客户的广泛信任，公司凭着对租户提供“优质服务、不断的持续改进”等优点，在地产、商业运营的领域中占有一席之地，在业界中成为一支新生的主力军。公司本着“质量、信誉、用户、创新的经营理念，致力于打造国内地产、商业项目行业的知名品牌，通过不懈的努力，加快洪泰投资公司在国内的项目开发，以“互惠双赢，优质高效的服务理念”为目标，竭诚服务每一位客户。