东莞招聘

工作职责:

1. 根据公司及区域的战略目标、业务挑战，协助区域HR经理制定其HR策略与工作重点、推动与促进业务变革以支撑战略目标达成；

2. 负责区域办公室及终端零售的组织分析、组织架构设计，并根据业务发展需要及人本控制原则进行编制管控；

3. 负责区域办公室及终端零售的人才供给工作，包括组织各项招聘活动（如校园招聘、外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设的工作，确保组织运作高效；

4. 负责区域办公室及终端零售的人才发展工作：人才盘点、人才发展规划，学习与发展路径设计建议与落地等；

5. 负责区域办公室及终端零售的人才激励工作：绩效管理、评优、晋升等；

6. 负责区域办公室及终端零售的人才保留工作：融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等；

7. 每月对各项人力指标进行监测与分析，及时反馈业务、提出预警，并推动改善措施的制定与落地实施；

8. 按时完成上司交付的其他工作任务。

任职资格:

1. 本科及以上学历，6年以上BP/招聘经验，零售行业对接终端销售经验优先；

2. 具备良好的英语读写能力；

3. 工作踏实认真，富有责任心，性格坚韧，亲和力强；

4. 综合沟通协调能力较强；

5. 能接受定期出差。

作为鞋类行业屡获殊荣的全球领先品牌，斯凯奇设计、研发和营销适合运动员和活力人士的运动功能鞋款以及适合各种年龄和人群的休闲生活鞋款。斯凯奇的成功来自于多样化、高质量的产品，并以战略性全球市场营销和创新平面及电视广告作为强大后盾。
斯凯奇（SKECHERS）源自美国南加州的俚语，意思是“坐不住的年轻人”，它代表着追求时尚，个性张扬的年轻族群。斯凯奇1992年成立于美国加州曼哈顿海滩，1995年首家自主零售店在曼哈顿海滩开业，该店紧邻斯凯奇总部。1999年，斯凯奇成功在纽约证券交易所挂牌上市，股票代码为：“SKX”。自 1992 年开始销售***双多用途工装靴以来，斯凯奇已从单一式样发展到每年设计、研发超过3,000 多种鞋款的鞋履企业。除传统产品线SKECHERS Sport、SKECHERS USA、SKECHERS Active、SKECHERS Cali、SKECHERS Work 和 SKECHERS Kids 以外，公司继续扩展产品线，2012年设立了研发SKECHERS GOrun 跑步鞋及SKECHERS GOwalk健步鞋为主的运动功能部门。同时进一步发展以具有趣味特性和广受欢迎的卡通人物而著称的各种充满活力的童鞋产品。产品较大的深度和广度为斯凯奇在全世界赢得了无数的爱好者。