东莞招聘

客户服务经理 - 人事外包服务

一． 职位目的

负责部门运营，挖掘客户潜在需求。

二．工作职责

1. 带领服务团队完成公司下达的财务指标；

2. 使部门内所服务的客户的满意度得到逐步提高并稳定在较高水平；

3. 负责团队内新人的带教指导工作，以及整个团队的培训工作，确保成员的专业程度稳定在较高水平；

4. 下达并考核部门内成员的业绩完成情况，并及时给予指导和帮助，保证团队的稳定性；

5. 确保部门内业务的正常运转并做好风险管控；

6. 协助销售在复杂和大型项目中的售前工作；

7. 其他部门管理工作；

工作职责：

本科或者以上学历，人力资源专业优先

从事人力资源领域相关工作经验8年及以上，其中有5年以上HR薪酬福利或员工关系操作经验，具有带团队经验

有优秀的商务沟通和谈判能力

从事人力资源领域相关工作经验8年以上 

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