东莞招聘

职位类别：人力资源
人事储备主管

任职要求： 

1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历，性别不限，年龄28-38岁。

2.8年以上相关工作经验,3年人事主管类职务管理经验。

3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。 

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5.性格活泼开朗，大方，沟通能力及抗压能力强，善于交际

 

岗位职责： 

1.负责全面统筹规划公司的人力资源战略。

2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3.根据公司发展阶段需求，按需求组织体系管理建设实施，提高公司综合管理水平。

4.制定公司福利方案，提高人员工作积极性 4.统筹人事部全盘事务。

5.完成上级交代的临时事务。

本公司主要从事全球通转换多功能插头的产品为主，产品能过CE，FCC，Rohs认证，主要是以出口为主。
公司主要优势如下：
1.地理位置：位于长安镇中心区的独院厂房，步行至地王广场仅需15分钟，为员工生活提供了很大的便利。
2.注重人才的培养：员工流动率很低，注重培养人才，发展空间大。
3..食宿：包吃包住。饭堂使用的米饭都是中高等家用的米，油的质量也有保证的，伙食干净。公司干部，老板，职工，员工吃食都相同的。
职工住宿有空调，洗衣机、热水器、独立阳台等。
4.晋升空间：公司优先内部员工培养及晋升，具有完备的职业生涯规划体系。
5.薪酬福利：五险一金、绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖、优秀员工奖。
6.业余活动：每年的公司年会（华禧酒店2014，2015，老爷客栈2016，锦绣酒楼2018，让每个员工都尽情发挥。平时也有爬山，烧烤，生日晚会、圣诞晚会、旅游等活动。
7.强大的业务推广：
A.贸易网站推广阿里巴巴国内站，阿里巴巴国际站，自动贸易，环球资源，亚马逊推广（网络推广每年投入150万左右）
B.展会推广：CES美国拉斯维加斯展会，IFA德国消费电子展会，香港礼品展，香港电子展，深圳礼品展等（展会每年投入300万左右）
8.产品的开发能力：公司注重产品开发，也在不断壮大开发的团队：
9.我们会不断拥抱变化，与时俱进。在同一行业，我们有绝对的竞争力。
Wontravel 万旅电器愿与各界朋友和有识之士精诚合作，共创辉煌。
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