东莞招聘

岗位职责：

1. 管理组织团队日常事务，协助团队人员绩效拓展，业绩目标追踪。
   

2.根据公司要求，填写报告与报表。

3.负责创建、培训、管理团队。

4.根据客户资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品。

任职要求：

1.27～45周岁，大专或以上学历，金融、人力资源、法律、销售等相关专业优先考虑。

2.进取心强，有激情和敢于挑战自我，有目标感。

3.有较强的学习态度

4.具有较强的管理能力，人际沟通能力，熟悉销售团队管理与激励，能进行销售团队的运营与开拓，监控指导。薪资福利:

1.薪水构成:底薪+业务提成+职位津贴+管理津贴+特殊津贴等

2.福利:

十天带薪年假；

享受保险业内高额商业保险，子女医疗报销制度。

包括：个人年度10万重大疾病保障和和40万人身保险。

个人年度2万门急诊和和10万住院医疗保障(含乙类药)

3.行业领先的专业培训，依托工商银行和法国安盛双方股东强大实力，着力为员工提高个人综合竟争力。

4.享有国内外旅游竟赛机会。

5.休闲舒适的办公环境，交通超方便。

6.扁平化管理，广阔的晋升空间，公平公开公正的奖励及晋升制度。

7.周六日双休。

     工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）于2012年7月正式成立。由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币。专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。根据中国银保监会公布的2019年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合（外）资寿险公司的***位。
      工银安盛人寿总部位于上海，截至2019年末，已在全国设立了21家省级分支机构。经营区域覆盖上海市、北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省、安徽省、广西壮族自治区、云南省、江西省和深圳市。
    在经营中，工银安盛人寿以客户为中心，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，构建以客户需求为导向的“产品+服务”体系，满足客户日益提升的多样化需求。同时，公司积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求，坚持“高价值成长”的发展战略方针，以规模稳增、结构优化、盈利提升为经营目标，力争稳步实现成为信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司的愿景，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。