东莞招聘

工作内容：

1、建立和完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设）

2、负责公司的整体绩效考核、薪酬管理，统计员工日常薪酬异动，完成年度薪酬调整和绩效奖金的核算工作，设计和完善公司的薪酬福利和体系

3、在人力资源招聘板块能力尤其突出，有良好的招聘渠道和招聘资源，拟定具体项目的招聘方案

4、负责公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

5.  负责编写或完善行政管理制度，并细化各项业务流程，进行全面的行政管理和服务工作；并统筹安排、组织和实施公司层级的大型活动；

岗位要求：

1.统招全日制本科及以上学历，工商行政管理、人力资源管理、中文等相关专业优先；

2.3年以上行政人事工作经验，精通人力资源管理的各个模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3.优秀的文字组织能力，能独立完成公司各模块的管理体系搭建和流程优化；

4.具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

5.沟通能力强，具备高度的计划性和实施执行的能力

福利待遇：五险一金+带薪年假+体检+旅游+节日福利（生日会、下午茶等）

工作地址：广东省东莞市松山湖区松山湖大学创新城G4栋7楼

    广东松科智能科技有限公司前身为东莞松科信息科技有限公司，2017年4月更名为广东松科智能科技有限公司。松科子公司包括：广东宏略科技有限公司、东莞科蓝信息科技有限公司。
    松科智能科技公司成立于2012年，坐落于国家高新区松山湖科技园，2016年被认定为国家高新技术企业。公司主要从事软件开发、智能装备、机器学习、视觉分析等方面技术，致力于提高智慧城市的技术发展。集研发、设计、加工、生产、销售和售后服务于一体，为用户量身打造自动化整体解决方案。业务范围遍及广东、湖北、湖南、江西、四川等地。2019年再次被认定为国家高新技术企业。
    广东宏略科技有限公司:以科技服务及投融资前期服务为切入点，结合自身在科技服务、投融资方面的优势，整合本地优秀的法律、财务、机构投资，以解决企业在政策、服务、融资、技术、市场、人才、管理等七方面的核心问题。通过整合政府、高校、企业及优质服务机构的资源，为企业提供高效、优质的综合型服务。拥有多年科技政策解读经验，辅导东莞、广州、深圳、粤东等地区多家科技企业获得国家高新技术企业、省市重大专项、应用型项目、创新团队、机器换人、产学研项目等科技专项资金扶持。
    东莞科蓝信息科技有限公司：智能机器系统技术服务;软件开发;机械技术开发服务;数据处理和存储服务;机器人的技术研究、技术开发以及培训。
    上班地点：东莞市松山湖区松山湖大学创新城G4栋7层
    公司待遇：五险一金，双休，年底双薪，绩效奖金，年度体检，员工旅游，员工生日会、下午茶等。