东莞招聘

1、 依据品牌销售业务发展重点制定HR工作规划，确保HR工作与业务协同一致；

2、  有效管理区域人才发展需求，擅用人才盘点等工具，持续关注人才梯队培养方案的落地，为销售团队和提供人才发展方面的辅导；

3、 策略性推进企业文化在终端层面的落地实施，并依据区域情况持续优化并提供反馈建议；

4、 主导HR政策制度流程和方案的沟通宣导和落地；

5、 主导区域危机事件处理，妥善处理劳动争议和人员问题，预防和控制风险，营造和谐用工氛围；

工作职责：

1、全日制本科及以上学历，3年以上大型公司工作经验，连锁酒店行业背景优先；

2、熟悉HR各模块工作，擅长销售团队人才盘点、绩效考核；

3、较强的业务理解和洞察力，良好的项目管理和沟通协调整合能力，能推动HR支持业务需求的落地；

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。