东莞招聘

职位描述：
1、培训管理制度和培训计划
拟制培训与课程开发管理制度，根据企业资源现状，依据培训需求调查情况，拟制年度培训计划，并且依据年度计划，制定月度培训计划。
2、培训组织实施
组织实施月度培训计划（包括参与课程开发和优化、课程讲授），提高设计培训质量，让门店掌握并保持能够满足当前及未来工作需要的技能。
3、培训管理
按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范培训与开发管理。进行培训调查，寻求适合不同层次培训的方法，把人作为一种资本来管理，力争“低投入，高回报”，提高公司“人才资本”的增值幅度。

任职资格：
大专以上学历；
从事定制家具行业培训等相关工作5年以上经验；
具备设定制培训与设计课程开发管理、橱柜工艺与室内设计等相关知识；熟练使用CAD设计制图软件、三维透视手绘技能；
熟练使用计算机办公软件（EXCEL、WORD、PPT）操作 .

浙江新诺贝家居有限公司始建于1978年，专业致力于为客户创造有艺术气质的家，从事中高端整体家居的研发、生产和销售，拥有总占地面积达八万平米的超大规模生产基地，配套国际领先的专业生产线。以“成为受人尊重的百年企业”为愿景，在践行“创造价值、厚德感恩、互信共赢”核心价值观的过程中，由中国迅速扩张至全球，旗舰店遍布北京、上海、广州、深圳等国内一二三线城市，以及加拿大、澳大利亚、俄罗斯、迪拜、阿联酋、沙特等国家和地区。
作为当代美学引领者，浙江新诺贝家居有限公司有着精耕中高端家居市场的品牌战略规划，旗下拥有“宫廷壹号”、“壹筑e家”、“镁作”、“M&E”、“御玺”等多个品牌，构成覆盖家居品类全风格的品牌矩阵。
浙江新诺贝成立四十年以来忠于初心，始终专注于中高端家居的研发与制造，致力于为追求高品质生活的人们提供优质的产品与服务，打造健康环保，符合当下时代审美、富有艺术气质的生活方式，让全球更多的家庭享受有爱、有品质的生活。