东莞招聘

1、负责行政人事管理规章制度的实施、维护；

2、负责组织公司活动，做好公司企业文化建设，提高员工凝聚力，提升员工企业归属感；

3、负责招聘计划，实施招聘、规范招聘流程，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

4、负责公司培训计划，组织、实施，监督部门培训实施、考核，协助部门培训资料整理；

5、负责员工入离职手续办理，合同签订；

6、负责员工关系管理，了解员工动态，反馈并处理员工意见与建议；

7、负责更新人员信息表、每月考勤报表；

8、负责员工社保公积金、雇主责任险的缴纳/中断、福利核算；

9、负责工厂后勤管理及开支统计、信用超市、粮油盘点，负责公司宿舍固定资产管理管理；

10、日常巡查，记录巡查中的违规项目并要求整改，定期对散落不用的非IOT物品回收再利用；

11、负责每个楼层制度看板的更新，公共区域的非EHS标识、宣传画监督；

12、完成组长安排其它任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，认真负责，能承受工作压力，1年以上行政人事经验优先考虑；

2、熟悉政府人事社保等政策，具备独立制定公司行政人事福利制度的能力；

3、具备良好的沟通协调能力，强烈的保密意识；

4、流利英语听读写能力优先考虑；

公司官网：http://www.hbtetech.com
HBTE Technologies，成立于2004年，在上海，杭州，东莞，成都，瑞典，芬兰开设研发，生产和服务中心。注册资本6000万人民币，公司员工超过300人，年销售额超过1.5亿元。
我们一直致力于为客户提供全面的实验室环境和生产测试环境解决方案，和多所大学、研究院有深入的研究应用合作。客户包括华为、爱立信、诺基亚、高通、苹果、英特尔、中国移动、中国电信、中国联通、是德科技、RS、思博伦等，是国内通信行业一级供应商。

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