东莞招聘

1、根据公司战略规划，协助编制绩效管理制度和考核方案；

2、执行绩效考核；提供绩效结果跟踪，协助开展月度及年度绩效统计与核算工作；

3、做好绩效解读、输出与答疑工作、绩效评估、绩效分析，助推组织绩效的发展

4、开发培训课题，编制培训教材，编写培 训教案；

5、拓展培训渠道和培训资源并应用于公司培训；

6、制订、组织、实施公司年度和月度培训计划；

7、薪酬制度、流程体系及调薪机制建设，薪酬标准制定；

8、协助制定薪酬预算，评估与薪酬有关的数据和资料；

9、编制薪酬报表，进行薪酬统计、分析、控制、改进、跟踪；

要求：

1、人力资源管理、心理学本科或以上学历，3年以上人力工作经验；

2、至少2个以上HR模块工作经验，熟悉薪酬绩效管理工作； 

3、工作积极主动、细致、强烈的责任感和团队合作精神；

4、良好的逻辑思维和人际关系。

    益海嘉里英联马利食品（东莞）有限公司（原英联马利食品（东莞）有限公司）于2017年1月公司成立，注册资本1.3亿元。益海嘉里英联马利集团是一家多元化的国际食品、配料和零售的世界500强集团公司，年销售额200亿美元，并在46个国家和地区拥有超过10万名员工。 益海嘉里英联马利集团以贴近人们的生活为中心，通过提供优质的产品和服务，致力于在具有盈利增长潜力的市场实现强劲、可持续的领导地位。
    益海嘉里英联马利集团是由糖业、农业、零售、食品百货和烘焙配料5个事业部组成并运营业务，各事业部在业务运营上享有高度自治。英联马利的业务横跨各大洲大洋，拥有超过6,000名员工。它的主要产品是烘焙酵母，在美洲、欧洲和亚洲占有显著的市场地位。益海嘉里英联马利在30个国家和地区拥有49家工厂，是烘焙配料行业技术领导者和一流供应商。