东莞招聘

岗位职责：

行政模块

1.负责制订公司的行政规章，经上级领导审核签发后督促各部门贯彻执行，从公司的实际情况出发，不断完善公司的规章制度；

2.负责处理公司的对外联络事宜；

3.负责协调公司各部门之间的关系，发挥公司的整体组织优势；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

人事模块

1.负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程；

2.负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3.负责组织编写公司各部门职责及各岗位说明书；

4.负责进行人力资源数据分析，定期提交公司人力资源分析报告；

5.根据相关行业和公司发展状况，完善薪酬体系、激励体系并负责实施；

6.负责监督控制各中心绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7.负责公司企业文化建设并组织开展员工活动；

8.负责公司行政管理、后勤保障和对外协调联系工作；

9.负责公司经营管理工作计划和人力成本、行政费用预算管理工作；

10.完成上级领导交办的其它工作任务。

任职资格：

1.人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业全日制本科及以上学历；

2.三年以上行政管理和人力资源工作经验；

3.受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；

4. 熟悉国家及深圳地区关于劳动法、合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5. 具备优秀的公文写作能力，较强的协调能组织能力，善于沟通及团队协作，有较强计划性和执行能力，具有一定的抗压能力，可以独立解决工作中遇到的复杂问题；

6.有较强的亲和力及责任心，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和职业素质；

7.持有国家二级及以上人力资源管理师证书优先。

   深圳市联兆电子有限公司，成立于2010年，是一家专业从事电动滑板车、电动平衡车等新型短途代步工具、电机传感智能控制器方案的研发、生产制造、销售于一体的***高新技术企业，拥有20多个技术专利及自主知识产权。公司总部坐落于中国的经济特区深圳市，分别在东莞、浙江永康、湖北武汉等地设有分公司与办事处，雄厚的核心技术团队，完善的研发、生产、销售团队，以精湛的研发技术实力、优良的品质管理及诚信的服务意识获得了广大客户的信赖，在业内享有极高的声誉，在智能交通短途代步行业中建立了良好的口碑。
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