东莞招聘

We are looking for a Finance Manager for a shoe company. If you are considering this position, please send your English & Chinese resume.

Job responsibilities:

-Hierarchical Dependency: General Manager

-To whom report: administration, finance and control office, ICT office, general services office, personnel office;

-Internal cross-functional relationships: all offices;

-External cross-functional relationships: parent company, other subsidiaries, consultants, software houses, local authorities;

-Purpose of the position: coordinates and connects the different types of information within the company for performance analysis and support for strategic and business choices.

- collaborates with the parent company to achieve general and profit objectives;

- exercises the management powers that have been assigned to whom by the General Management, operating in compliance with the directives received, the approved plans and strategies, the corporate policies and procedures of the administrative and financial sector;

- independently manages the financial administrative process;

- directs and coordinates the activities of the Administration and Finance Department, manages relations with the corporate and group sectors and with external bodies;

- ensures the fiscal regularity of the Company and corporate acquittals;

- provides guidelines for the organization's research and development, coordinates corporate and group policies and processes in the areas of administration, finance, financial analysis, reporting and budgeting;

- ensures the implementation of the directives and plans within the set deadlines, through the efficient and effective management of the resources for which it is responsible;

- responds to regulatory irregularities that may arise in the financial administration sector, the failure to achieve the objectives assigned to the function, collaborators and the Administration and Finance Department;

Tasks and duties:

- oversee the management of the Company's assets;

- oversee all administrative and accounting activities necessary for the management of the Company;

- oversee relations with users and customers of the services provided by the Company, as regards the economic and accounting aspects;

- oversee the assurance of compliance with the reporting deadlines of the associated companies that report to the parent company;

- collaborate with the General Management in defining new general objectives of corporate management;

- propose to the General Management initiatives aimed at rationalizing administrative services, qualifying expenditure and streamlining procedures;

- verify and guarantee the regularity and legitimacy of administrative documents and active and passive contracts, taking care of their compliance with the current regulatory provisions;

- assisting the General Management in periodic reports on the performance of the subsidiary, providing appropriate economic and provisional analyzes;

- supervise the preparatory activities relating to the Company's financial statements, draw up and propose to the General Management for their adoption, the three-year and annual budget and the annual financial statements;

- bring the necessary expertise in legal, tax, civil and corporate matters and maintain constant updating on all matters of competence;

- to disclose to its sector and to the other company sectors the regulatory updates of its competence that have an impact on their activities - to ensure the keeping and updating of accounting, legal and fiscal books, archives and information back-ups pertinent to the sector of responsibility;

- organize all the requirements relating to the keeping of the operating accounts, including the supervision of the supplier accounts, customer accounts and treasury accounts;

- coordinate and prepare the statutory financial statements and fulfill the related tax returns;

- to plan and plan the company's financial area by drawing up cash flow, managing relations with credit institutions;

- ensure the timely and correct processing of reports, revision and final budgets, accompanying them with deviation analysis reports;

- maintain and improve the motivation and professionalism of the collaborators by assigning them objectives and tasks, promoting professional competence and evaluating their results. Take care, through the preparation of specific plans, to update and develop the assigned resources;

- verify the compliance of administrative duties by administrative staff;

- apply and enforce the company and group directives, policies and procedures by collaborators;

- check, in order to verify the economic adequacy, the awarding of consultancy, collaborations and professional assignments;

- periodically report the direct superior on the performance of the sector of responsibility. Agree and apply improvements and corrections to the guidelines;

- coordinate all operational activities aimed at complete and correct governance;

- oversee risk management and supervise compliance activities in accordance with the law;

- oversee and manage treasury and financial investments;

- manage the supervisory and relationship requirements with the competent bodies;

- manage relations with the auditing firm;

- carry out budgeting, forecasting and management reporting towards the headquarters;

- make various assessments such as obsolescence risks, valorisation of the warehouse and the related accounting management logics;

- correctly fulfill all aspects of the company's general accounting;

- punctually represent all the corporate events of relevance from an administrative and fiscal point of view, supporting the choice of adequate civil and fiscal balance sheet policies.

Educational qualification required

? First or second level degree in economics;

? Possible master;

Skills required:

? Continuous learning;

? Effective communication;

? Interpersonal skills;

? Problem solving and decision making;

?Teamwork;

? Planning and organization;

? Precision and reliability;

? Ability to express credibility and authority.

Knowledge required:

? experience in branches or subsidiaries from abroad;

? Administrative procedures and national and international civil and tax laws;

? Budget drafting;

? Budget analysis;

? Analytical accounting;

? Knowledge of budgeting analysis and reporting tools;

? Techniques for analyzing the differences between actual data and forecasts;

?Fluency in English;

? Excellent knowledge of PC use and main Office applications;

Dezan Shira & Associates are a specialist foreign direct investment practice, providing legal, audit and tax services to multinationals investing in China, China Hong Kong, India & Vietnam.
Established in 1992, we are a leading Asia Regional practice with sixteen offices in these jurisdictions, employing almost 300 legal, accounting and audit professionals.

The advantages of working for us

Hectic but friendly and nourishing working environment where one’s ambitions and potential can grow and develop
Career advancement potential open to all levels
Possibilities to relocate to different offices
Being part of a successful and well known fast developing consulting firm in Asia

Additional background information on Dezan Shira & Associates can be found at ****************

We shall offer competitive packages to the right candidate and terrific career advancement opportunities.

Contact information
Interested candidates should send Chinese and English CV, expected salary to fanny.liu@dezshira.com