东莞招聘

岗位职责：

1、根据上级安排开展招聘工作，完成信息发布、简历甄选、邀约面试、人员初试、录用跟踪等各环节的具体实施；

2、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门招聘需求，编订岗位说明书；

3、协助开发及维护招聘渠道，通过各种有效招聘途径满足人员需求；

4、完善和更新企业人才库，提交各项招聘数据报表，总结招聘工作开展效果并改善；

5、负责各项人事异动手续（员工入职、离职、调职、转正手续）的办理；

6、负责对员工档案资料建档与更新、劳动合同的签订签订与保管等工作；

7、每月定期提交各项招聘及人事报表，并确保内容数据无误无遗漏；

8、完成上级安排的其他事务性工作。

任职资格:

1、一年以上招聘、员工关系工作经验，大专及以上学历（经历优秀者可放宽要求）；

2、熟悉国家相关劳动人事政策法规；熟悉各种招聘渠道及招聘录用流程，掌握各项招聘工具用法。

3、优秀的沟通表达能力、团队合作能力和逻辑分析能力，积极上进，能够自我驱动；

4、强烈的目标管理意识，执行力强，能承担较大的工作压力。

工作地点时间：琶洲保利世界贸易中心C座西塔2007，周一至周五8:30-12:15,13:45-18:15。

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