东莞招聘

岗位职责：

1、 在集团人力资源战略框架下，根据地产公司战略方向，独立开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、以支持公司达到预期经营目标；

2、年度定岗定编、年度人力成本预算等工作管理，加强公司人力成本的管理控制。

3、开发与组织实施后备干部培养，为公司打造梯队人才；

4、 负责组织地产公司企业文化活动，建设企业品牌；

5、 负责公司会议、固定资产、办公用品、档案等总体统筹行政工作；

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上人力资源同等岗位工作经验，房地产行业优先考虑；

3、对人力资源管理各个职能模块均有基本认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业相关合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

东莞市奥利置业有限公司是一家成立于2020年的房地产开发公司,公司重点加强人才梯队建设，使人力资源持续满足公司不断发展的需要，以销售为主线，建立了体系化的公司管理机制，着力打造以土地、资本、团队为重心的核心竞争力，确保公司快速稳健发展。