东莞招聘

岗位职责：

1、建设公司人事行政管理体系，负责公司日常人事行政的管理；

2、根据公司发展战略和发展重点，制订公司人力资源战略规划并组织实施，确保人力资源工作对公司发展的有效支持；

3、协调、指导各部门的工作开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

4、负责审核公司各类法律文书及合同、协议，并对其进行归档管理；

5、运用法律手段解决各类民商事法律纠纷，维护公司合法权益；

6、完成管理层交办的其他日常事务工作。

任职要求：

1、男女不限，本科及以上学历，法学、人力资源管理专业，具有法律职业资格证优先；

2、3年以上人事管理工作经验，对法律方面有一定了解者优先；

3、良好的沟通协调能力和敬业精神并能够承受较大压力。

广东恒辉生态园林有限公司，前身“东莞市恒辉园艺有限公司”。集生态环境修复、景观设计、工程施工、绿化环卫、市政维护、苗圃种植于一体的城市景观生态系统运营商。下辖景观设计、景观工程、绿化养护、市政维护、生态修复等多个业务板块。公司自有独立办公大楼和3个苗圃场。对外拓展有广州、昆明、佛山等多个分公司。具备城市园林绿化一级企业资质，取得ISO国际质量体系认证。公司拥有园林高工、景观设计师、工程师、生态景观规划专业人才、古树养护专业人才等组成的200多人专业团队。公司未来将致力打造绿色生态环境，创建宜居环保项目。