东莞招聘

岗位职责：
1、 对意向客户谈判过程和合同签订每个环节进行监控，提出法律建议，维护公司利益；
2、起草、审查公司各类法律文书，并提供相关法律风险提示；
3、对各类合同文件的接收、分类、归档，并进行科学的系统管理；
4、协助部门人员处理其他相关事宜。 
招聘要求：
1、本科以上学历，一年以上工作经历，法律、人力资源类专业优先；
2、熟悉各项法律法规，熟悉法律作业程序；
3、须具备良好的公文写作能力，沟通与协调能力强，工作细心谨慎；
4、善于进行各种资料的收集、整理、归档工作；
5、精通运用各类办公/档案管理软件操作；通过国家司法考试者优先。

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