东莞招聘

岗位职责：
1、主要负责招聘工作，完成招聘任务，及时招聘补充公司所需岗位。
2、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性，提高招聘效率。
3、熟悉各种招聘渠道，甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估。
任职要求：
1、人力资源或管理相关专业大专以上学历。
2、有熟练的网络招聘经验及其他招聘渠道经验，掌握一定的社会资源。
3、从事过电商平台业务招聘，外贸业务招聘，劳务派遣招聘工作经验优先。
4有责任心，吃苦耐劳，承受较大的工作压力，愿意与公司共同发展！

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