东莞招聘

工作职责：

1.根据公司年度规划，职位价值体系，制定人力资源定编定岗方案；

2.负责公司年度人才盘点，为PBC提供决策依据；

3.负责公司初级、中级、高级人才招聘工作，拓宽招聘渠道，建立公司人才库；

4.负责人员入职前沟通，离职面谈及新员工培训工作，帮助新员工更好地学习业务流程；

5.营造积极向上的组织氛围和企业文化。组织员工活动（如公司年会、生日会、徒步健康活动、年度旅游等）做好公司企业文化的传达。熟悉PS,了解AE PR等软件；

6.负责公司s-HR系统，包括系统初始化，假期管理，招聘管理，入职管理，员工档案，组织调动模块日常维护与操作；

7.负责员工薪酬核算工作，定期出具绩效分析数据及报告，为员工晋升、淘汰及部门制度提供决策依据；

8.负责公司日常行政工作。

任职资格：

1、全日制本科学历，5年-8年人事工作经验；

2、熟悉各种常用的办公软件；

3、有较好的组织、沟通、宣传能力，具备良好的文案功底；

4、思维活跃，积极主动，有高度责任感及自我驱动力，有一定的抗压能力。

金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，香港联合交易所主板上市公司（股票代码：268），总部位于中国深圳。金蝶在中国大陆拥有39家以营销与服务为主的分支机构和1000余家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴，现有员工4000余人，总客户数量超过40万家，客户遍及亚太地区，包括中国大陆、中国香港、中国台湾、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国等国家和地区。金蝶是全球成长最快的独立软件厂商之一，是中国软件产业的领导厂商。
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