东莞招聘

一、行政方面

1. 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2. 负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

3. 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

4. 负责召集公司办公会议和其他有关会议；

5. 收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况；

6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

7. 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动。

8. 负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

9. 负责公司办公用品采购和管理。

10. 加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

11. 负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息。

二、人事方面

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2．制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3．根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5．负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；

6．建立并及时更新员工档案；

7．制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8．对试用期员工进行考核；

9．负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10．制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11．负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

12．配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

13．其它突发事件处理和领导交办的工作。

    朴维科技创立于2011年，国家高新技术企业，公司拥有自主知识产权和核心产品关键技术。朴维科技是湿制程工艺过程管控技术的解决方案供应商，专注于湿制程工艺药水浓度在线分析与自动加药领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。

朴维科技以强大的技术力量为线路板、电子、半导体、芯片、汽车、电脑、手机、航空、航天、军工、五金、家电等行业构筑了自动化、信息化、智能化的解决方案优势，为PCB线路板、涂装前处理、电子电路、阳极氧化及五金电镀等领域内的标杆企业提供有竞争力的过程管控方案。

朴维科技不仅给国内企业带来具有竞争力的产品，也被国外众多知名企业所熟知，已销往的国家和地区如：中国台湾、东南亚、欧洲。
“崇尚科技、自由和创造力的极客态度及精神，推动湿制程工艺过程管控系统的智造升级，做最懂客户的科技公司。朴维科技，创新与智造同行！”
我们的客户：
PCB:深南电路、统盟电子、健鼎、奥特斯、方正科技、沪士电子、敬鹏、鹏鼎、兴森科技、生益、KCE、志超科技
电子：瑞声光电、富士康集团、歌尔、宁波韵升……
半导体芯片及光电：矽品、欧菲光、华天……
涂装前处理：三一、一汽、理想、东风马可迅……
化学品：安美特、汉高、凯密特尔、麦德美、陶氏、奥野、光华、WKK、创智科技……
电镀设备：上海新阳、东威、中国电科、一鼎……
军工：中国电子、中国航天……
汽车：三一重工、比亚迪、敏实集团、帅特龙……
家电五金：亚德客、美的、九牧、科勒……
    
公司提供有竞争力的薪酬以及独特的目标激励机制，并不断完善福利制度，提供系统的培训方案与平等的职业发展机会和优越的学习环境，为每一位员工提供了发挥个人创造力的机会和舞台，实现公司与个人共同进步的双赢目的。