东莞招聘

岗位职责：                            

1. 能独立完成公司内部的日常行政事务工作；

2. 拟定公司人力行政工作计划，组织编制公司各类的相关制度，并组织贯彻执行、督导；

3. 根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备；

4. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；

5. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

6. 能建立完善的企业文化及其调动员工的积极性；

7. 擅长绩效工具、绩效管理。

8. 负责公司财务日记账登记，做好日常的现金收付、现金盘存工作，做到账实相符。

9. 负责公司报销审核工作，核实报销是否属实，报销单是否规范等。

10. 负责与企业各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务

11. 配合公司其他部门，处理相关事务。

                  

任职要求：

1.文秘、行政管理、教育等相关专业大专以上学历，1年以上人力资源工作经验；

2.精通PPT等办公软件，有一定的文字组织能力；

3.精通现代人力资源管理理论和操作流程，熟悉招聘、绩效考核管理实务、员工培训等管理知识体系；

4.具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。

5.情商高，协调能力强，性格阳光、为人积极向上。

  

福利待遇：

1.本职位带有不定期的专业培训；

2.每周工作5天，周末双休，享受公司购买五险一金，法定节假日礼品与休假；

3.公司设有生日庆祝，每周、月度、年度等各种团建活动；

上班地址：广东省东莞市南城区南城街道黄金路天安数码城1号1栋1单元 1204室     

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