东莞招聘

岗位职责

1、负责组织安排招聘工作，简历初选及面试联系跟进，招聘端口刷新，招聘信息的更新发布及维护；

2、负责分公司人事档案管理，员工关系，考勤管理，五险一金数据统计、汇总及提报

3.  负责项目销售相关数据信息统计、上交等；

4.  整理公司合同的执行并归档管理及成交客户的档案及合同资料；

5. 负责分公司文化建设工作，包括公司表彰会、年会、会议组织、团建活动安排；

6. 负责处理分公司日常行政工作，包括固定资产申购、管理，和维修等；

7. 负责办理分公司各类证照年检及管理；

8、完成上级领导安排的工作。

任职要求

1、大专及以上学历，行政、人力资源管理类相关专业优先，1年以上工作经验；

2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强熟练的中文写作、口语、阅读能力；

3、 思路清晰，考虑问题细致，有房地产行政人事工作经验者优先；

4、 对工作认真、细致、积极主动，具备较强的书面和口头表达能力，能承受一定的工作压力；

5、精通办公室软件，具有较强的excel操作能力。

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