东莞招聘

（一）运维客户经理的岗位职责。

1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。

2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。

3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。

4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。

晋升通道：客户经理—商务主任—商务经理—副总经理/总经理

任职要求：

1.全日制大专及以上学历。

2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

薪酬待遇：

拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+年终花红+福利+……），多劳多得，上不封顶。目标年薪面议。

福利待遇：

（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；

（二）特定节假日和生日慰问礼品；

（三）提供子女入托费用补贴；

（四）夏季、冬季等特色慰问补贴；

（五）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；

（六）按规定发放“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；

（七）提供年度体检和工作行服；

（八）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。

交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。欢迎投递简历。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。