施工图设计师
岭南生态文旅股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2020-11-05
- 工作地点:成都-武侯区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:园艺/园林/景观设计
职位描述
工作职责:
职责一:项目前期技术工作
1.与方案人员沟通,了解项目需求,根据设计条件核实方案成果;
2.参与项目实施计划的制定,和项目讨论会;
3.提供技术问题的指导或具体解决;
4.绘制扩初设计图及施工图;
职责二:后期配合
1.与甲方、施工单位有效沟通,确保项目的实施质量;
任职资格:
1.教育背景:园林景观,建筑,土木工程或其他相关专业大专及以上学历;
2.性别年龄:不限
3.从业经验:3 年以上景观施工图设计经验;成功参与过大型景观项目,有完整的项目实操经验至少 3 个;熟悉国家现行有关景观、建筑工程施工图设计规范,对现行园林建设各类材料的品种、式样、规格、价格较为熟悉;对总图、构造、竖向及材料等有关设计专业问题和施工方法较为熟悉,会做施工图大样设计与总图设计,能运用这些设计要素来贯彻执行方案设计;
4.岗位技能:能独立处理施工现场配合工作,对施工提出指导性意见;具备良好的沟通协调能力和团队协作能力,执行力强。
职能类别:园艺/园林/景观设计
公司介绍
岭南股份成立于1998年,于2014年在中小板上市(股票代码: SZ.002717)。经过20多年的耕耘,岭南股份已发展成为集生态景观与水土治理、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团化公司。旗下拥有园林、水务、市政、文化、设计五个集团,旅游康养、金融及投资两个板块,实现七个产业板块协同发展。
2010-2018年间,岭南股份总资产增长近48倍,营业额增长近17倍,归母净利润增长近12倍。2019年,岭南股份营业收入79.57亿元,归属于上市公司股东净利润3.28亿元,实现了长期稳健经营。
岭南股份秉承“让环境更美丽,让生活更美好”的企业使命和责任担当,持续为美丽中国建设贡献力量。
薪酬福利:
一、关于薪酬
1、薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、薪酬构成
① 月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
② 月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。
3、专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励,奖金金额从几千到几万不等。
二、员工福利
1、员工的健康
① 一年一次的健康检查;
② 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、员工的生活
① 公司和工地均设置员工福利餐厅;
② 话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费,鼓励开展集体活动;
③ 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
④ 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
⑤ 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
⑥ 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:篮球场、羽毛球场、游泳馆等;
⑦ 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险以及住房公积金。
4、员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
① 定期组织干部竞聘,晋升空间大;
② 每月组织不同形式的培训活动;
③ 提供外出学习考察或培训的机会;
④ 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
2010-2018年间,岭南股份总资产增长近48倍,营业额增长近17倍,归母净利润增长近12倍。2019年,岭南股份营业收入79.57亿元,归属于上市公司股东净利润3.28亿元,实现了长期稳健经营。
岭南股份秉承“让环境更美丽,让生活更美好”的企业使命和责任担当,持续为美丽中国建设贡献力量。
薪酬福利:
一、关于薪酬
1、薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、薪酬构成
① 月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
② 月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。
3、专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励,奖金金额从几千到几万不等。
二、员工福利
1、员工的健康
① 一年一次的健康检查;
② 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、员工的生活
① 公司和工地均设置员工福利餐厅;
② 话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费,鼓励开展集体活动;
③ 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
④ 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
⑤ 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
⑥ 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:篮球场、羽毛球场、游泳馆等;
⑦ 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险以及住房公积金。
4、员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
① 定期组织干部竞聘,晋升空间大;
② 每月组织不同形式的培训活动;
③ 提供外出学习考察或培训的机会;
④ 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
联系方式
- Email:lingnangarden@126.com
- 公司地址:地址:span东城区东源路33号