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营销总经理/营销副总(珠三角)

岭南生态文旅股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2021-01-11
  • 工作地点:东莞
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:3-6万/月
  • 职位类别:销售总监  商务经理

职位描述

工作职责:

1.负责珠三角地区的区域市场布局与拓展工作,协助公司完成项目的业务拓展;负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划,并负责监督、控制实施;

2.负责整合营销资源,整合公司产品和服务,组织拟订各种营销策划和策略方案,做好与相关部门的工作配合与对接,与目标客户建立良好的合作关系,及时准确把握客户的需求动向,做好协调及维护工作;

任职资格:

1.大专及以上学历,具备市政、园林,项目市场开拓经验,有珠三角地区政府相关资源者优先;

2. 熟悉市政、园林工程类项目运作模式,熟悉政府市政工程类招标流程,并在同行业中有一定的人脉资源积累;

3. 具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感;

4. 具备较强的适应能力,抗压能力,敏锐的洞察力,具有营销人优秀的品格;

5、央国企背景工作经验者优先。

职能类别:销售总监商务经理

公司介绍

岭南股份成立于1998年,于2014年在中小板上市(股票代码: SZ.002717)。经过20多年的耕耘,岭南股份已发展成为集生态景观与水土治理、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团化公司。旗下拥有园林、水务、市政、文化、设计五个集团,旅游康养、金融及投资两个板块,实现七个产业板块协同发展。
2010-2018年间,岭南股份总资产增长近48倍,营业额增长近17倍,归母净利润增长近12倍。2019年,岭南股份营业收入79.57亿元,归属于上市公司股东净利润3.28亿元,实现了长期稳健经营。
岭南股份秉承“让环境更美丽,让生活更美好”的企业使命和责任担当,持续为美丽中国建设贡献力量。
薪酬福利:
一、关于薪酬
1、薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、薪酬构成
① 月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
② 月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。
3、专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励,奖金金额从几千到几万不等。
二、员工福利
1、员工的健康
① 一年一次的健康检查;
② 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、员工的生活
① 公司和工地均设置员工福利餐厅;
② 话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费,鼓励开展集体活动;
③ 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
④ 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
⑤ 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
⑥ 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:篮球场、羽毛球场、游泳馆等;
⑦ 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险以及住房公积金。
4、员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
① 定期组织干部竞聘,晋升空间大;
② 每月组织不同形式的培训活动;
③ 提供外出学习考察或培训的机会;
④ 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。

联系方式

  • Email:lingnangarden@126.com
  • 公司地址:地址:span东城区东源路33号