东莞招聘

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人事方面：

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1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

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2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

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3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员

配备。

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4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

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5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

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6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

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7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

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8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

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9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

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行政方面：

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1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

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2、管理公司行政资产及车辆的管理。

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3、编制年度行政费用预算并监督实施。

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4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

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5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

旭派电池是全球高品质电动自行车铅酸电池领导品牌，2017年营业额80亿元人民币。
为顺应市场需求，旭派电池于2018年5月在广东省东莞市投资成立广东旭派锂能能源有限公司（以下简称“旭派锂能”），专业从事锂离子电池组装并为客户提供电源解决方案。
旭派锂能致力于研发创新产品促进可持续发展和使用替代能源。产品广泛用于各种应用领域：如高尔夫车、卡丁车、电动自行车、储能系统、便携式医疗设备、电动工具等。
旭派锂能愿景：为企业谋发展、为客户创价值、为员工谋利益、为社会作贡献；
旭派锂能的精神：开拓、进取、创新、求精；
旭派锂能的目标：3年内成为知名电池组制造商；5年内成为知名系统集成商；10年内成为新能源行业领导者。