东莞招聘

Reporting to the HR Manager, you will work as business partner to initiate local Staffing ,Learning and development program , and ensure that recruitment is in accordance with local law.

About the job:

• Initiate a series activity to support business manpower request Staffing function, including DL & Tech, etc. (Making plan, Channel, Recruitment advertisement, screen, interview , assessment ,offer ,onboarding ,follow up in probation). 基于业务发展的需要，完成工厂一线人员和技术类职等人员的招聘（包括制订一线作业员招聘计划，开拓招募渠道，发布广告，筛选简历，面试，评估，录用，报到，试用期内跟进等）。
• Initiate and implement Global and Asia Talent and development program in the plant，such as Use Competency model, Skill matrix, and 7/2/1 principle to support talent development and assessment. 在工厂推行公司总部和亚洲区人才与发展的项目，流程和工具，比如运用人才能力模型，能力矩阵以及成人发展理论支持人才学习与发展。
• Define Specific plant annual training plan (include Direct labor) and coordinate each course and program. 依据组织人才发展的策略，制定年度培训计划与项目(直接人员年度OTJ培训计划)，并推进执行实施。
• Work closely with HR manager on Organization development and annual talent review program to make sure developing stable talent pipeline in the plant. 和HR经理一起完成组织发展和年度人才盘点项目，确保发展稳定的人才管道。 As Business Partners to provide professional HR consulting. 担任业务合作伙伴的角色，给业务合作伙伴提供专业的人才发展和招聘与配置咨询服务。
• Be responsible for customer audit and Internal LFOS audit. 负责客户审核，以及公司内部LFOS年度审核。
• HR projects implementation and Other HR job assigned. 参与并执行HR项目,以及其它临时分配的工作。

• College/ university majored in Human Resources, Psychology, Law or related functions.
• College degree with at least 8 years related working experience (or university degree with at least 5 years working experience) in MNC. 大专8年以上相关工作经验（本科五年以上工作经验），外资制造业优先考虑。

• Strong initiative 积极主动性强

• Good communication and coordination skills. 擅长沟通与协调

• Be adept at learning擅长学习

• Good reading and writing English. 读写流利

• Good computer skill, especially for PPT and EXCEL.擅长PPT和EXCEL分析

Littelfuse strives to empower associate growth and development in a culture of ongoing collaboration and respect for diverse global perspectives and expertise. Our Core Values – Customer Focus, Integrity, Innovation, Teamwork and Results Driven – supports us on our mission to improve the safety, reliability, efficiency, and performance of our customers’ products and systems.

We are an equal opportunity employer that takes pride in giving every associate the means and courage to make a difference – everywhere, every day.

We offer a competitive salary package and a variety of benefits, including Medical, Life, Disability and Retirement benefits as well as development opportunities like internal Lean Six Sigma Certification.

1927年，美国力特集团在芝加哥正式成立。集团通过研发和制造工业产品，致力于打造持续发展、更好链接和安全的世界。力特目前在全球超过15个国家设有工厂、研发和销售办公室，通过为客户设计和提供创新和可靠的解决方案实现战略合作。我们的终端客户超过10万个，产品广泛应用于工业、交通和电子领域。

我们一直致力于产品的不断革新，这些现已成为业界的标准。 今天的力特会继续秉承创新的优良传统，不断创造满足未来业务需求的全新解决方案。


力特在中国
力特在中国大陆目前共有6个工厂，分别坐落在苏州（两个）、无锡、东莞、上海和昆山。同时还设有北京、上海和深圳3个销售办事处。

 苏州力特奥维斯保险丝有限公司
苏州力特奥维斯保险丝有限公司成立于1995年，坐落在苏州工业园区。目前苏州力特主要从事设计、制造管状保险丝、汽车保险丝等电路保护装置并提供相关的技术服务。

 力特半导体（无锡）有限公司
力特半导体（无锡）有限公司成立于2002年，位于无锡新区空港产业园。公司主要产品为瞬态电压抑制二极管(TVS DIVODES)和闸流体(SIDACtor THYRISTOR)等超压保护器件。2006年5月，由于康可公司在业界的杰出表现，被力特公司并购, 并于2007年在无锡新建晶圆厂。公司于2013年正式改名为力特半导体（无锡）有限公司。

 东莞令特电子有限公司
东莞令特电子有限公司成立于2007年，地址位于中国东莞虎门。目前东莞令特电子有限公司主要生产便携式电子芯片、工业节电及保护产品，技术涵盖MOV和MLV/SMD 等领域。

 哈姆林电子（苏州）有限公司
哈姆林电子（苏州）有限公司成立于2007年，坐落在苏州工业园区。哈姆林电子是一家专注于传感器技术的企业，为全球汽车、工业和消费品行业的各种供应商客户提供解决方案。

 上海利韬电子有限公司
上海利韬电子有限公司成立于1996年，位于上海市徐汇区漕河泾开发区。公司主要产品为过流超压保护器。2016年3月，由于公司在业界的产品优势和杰出表现，被全球知名的保险丝生产商美国力特公司并购,公司于2016年正式更名为上海利韬电子有限公司。

 昆山利韬电子有限公司
昆山利韬电子有限公司成立于2005年，位于昆山综合保税区B区。公司主要产品为过流超压保护器。2016年3月，由于公司在业界的产品优势和杰出表现，被全球知名的保险丝生产商美国力特公司并购,公司于2016年正式更名为昆山利韬电子有限公司。