东莞招聘

1、负责及时回复海外代理和海外客户的询价，为客户提供物流解决方案；

2、负责定期航线推广，开发潜在客户；

3、负责公司既有客户的维护工作，保持与客户良好沟通关系，巩固加深合作；

4、负责审核操作开出的账单和业务结算单，确保应收应付无误；

5、负责跟进海外海运操作对货物的跟踪，确保客户货物的到达；

6、负责客户分析，做好风险防控；

7、负责跟进客户回款工作，以达到降低财力风险的目的；

8、负责定期制定月度报表并及时上交给主管审核；

9、完成上级领导交付的其它工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，物流或英语专业，英语六级以上，有熟练的英语口语和写作能力；

2、熟悉办公室操作软件；

3、较强的突发事件的应变和处理能力以及预防发生的能力；

4、有进取心， 能承受压力，责任感强；

5、有良好的沟通能力，极强的团队意识与集体荣誉感。

◆工作时间： 

1、五天7.5小时工作制，周末双休 

2、国家法定节假日休息

我们一直在寻找灵活细心、善于学习、善于合作、具有创造力和充满激情的你。在ATL你将有机会领略到公司的创业魅力，感受分秒必争、时刻创新的精神氛围，在这个优秀的平台上，我们相信您一定能充分发掘自身潜力。

东莞瑞恒国际货运代理有限公司(ATL GLOBAL AIRFREIGHT LTD) 成立于2008年，是经国家商务部、交通部和海关总署批准成立的国家一级国际货运代理企业。注册资金500万人民币，拥有中国民用航空运输销售代理业务一类货运代理资格证（CATA），是世界货运联盟（WCA）的成员。于2018成立全新空运品牌：亿轩达物流，全国范围发展品牌，目前已成为行业内最具影响力的品牌之一。

ATL从2002年进入全球物流服务市场，集全球大宗贸易干线运输，进出口通关、仓储服务、海外本土化仓配服务于一体的综合物流商，凭借全球性的网络服务及E-COMMERCE环境下专业稳定的物流平台，提供最优质的E-COMMERCE物流服务，目前已经覆盖殴美东南亚共计9个海外国家。我们致力于加快“中国制造”的品牌出口服务，为客户提供包括产品采购、产品仓储、海关事务，关税事务，国际运输渠道搭建，海外仓品牌推广及展示及供应链管理在内的跨境电商整体解决方案。我们的使命是帮助出口企业和国外采购企业互通，一起成长，一起发展。

全新品牌亿轩达旗下目前包括总公司、境内全资子公司、境外自营海外仓公司——广州聚海物流有限公司（广州亿轩达）、境内分公司——深圳分公司、东莞分公司、广西分公司、长沙分公司、西安分公司、北京分公司等 美国公司——RDD Inc. 等。经过10多年的发展，从最初的50万启动资金、5人创业团队，团队总人数超500人的规模；年销售额近10亿，合作航空公司多达50多家，合作代理逾千家，覆盖全球。合作客户包括：华为、OPPO、三星、松下等知名企业，并获得一致好评。

ATL一直秉承“开心工作，认真负责”的工作态度，

1、Customer-minded
与客户心灵相通 ,让客户心情舒畅。
Empathy with the customers. Entertain the customers.

2、Knowledge-seeking
知识，令我们受益，使我们无畏。谦逊好学，求知求真。Real knowledge is to know the extent of one's ignorance. Stay hungry, stay foolish.

3、Cool
独立思考，辩证思维，不随波逐流。愿景坚定，沉着冷静，不贪图安逸。
Stubborn on vision, flexible on details, Remains cool and unruffled, against and then beat the odds.

4、Accountable
热爱团队，相互信任。珍惜彼此的时间，快速的工作，从而快乐的生活。
The strength of each member is the Team. Do it, work fast and live young.

5、Honest
真诚得待人，客观得对事。既敢于批评，更乐于自省。
Listen without prejudice. Facts based, critical thinking, and learn from mistakes.


6、Change
令人厌倦的并非工作，而是一尘不变的工作方式。创新并非标新立异，我们更在意持续的改进、简化、极致。
Let go of what we are, we'd become what we might be. Think different, and small steps can make big difference.

Compensation and Benefit/薪酬福利：
1、富有竞争力的年度调薪幅度及薪资体系，实行完善的薪酬管理制度；
2、广阔的发展空间和完善的职位晋升制度：入职培训-一对一指导成长-助理-专员-主管-经理-总监；
3、购买五险一金，提供年度体检，提供高档小区三-四居室住宿（东莞分公司福利）/相应的住房补贴，交通补贴，餐饮补贴，为员工提供全方位的保障；
4、工作制：办公室一周5天40小时工作制，仓储中心一周6天48小时工作制，按相关规定享受国家法定假期，转正后即可享受相应的带薪年假；
5、提倡劳逸结合，丰富员工业余生活，定期组织员工生日会、文体活动、亲子活动、员工旅游等等。