东莞招聘

岗位职责

1、制定并实施分校非教师岗位招聘计划，完成招聘目标；不断完善公司招聘体系。

2、负责建立分校后备人才选拔方案和人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

3、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作；

4、负责与SSC对接员工入转调离手续的办理。

5、完成上级安排的其他人力相关工作。

任职资格

1.人力资源管理、企业管理等管理类相关专业;

2.具备1-3年左右招聘培训工作经验，如有团队管理经验者优先;

3.具备优秀的沟通表达及外展能力;

4.具备良好的组织策划能力及学习能力;

5.热爱人力资源事业，对K12教育培训行业有足够兴趣。

晋升发展：公司定期举办内部竞聘，为员工提供宽广、平等的发展空间

培训发展：完善的培训体系，为员工提供丰富的培训来实现其能力和价值增值

工作环境：不断吸引优秀人才进入教育行业，营造平等、尊重、反思、开放、分享的工作环境，让员工快乐工作、持续成长

年的员工，可享受公司提供的无息住房贷款10-30万，全方位保障员工发展

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来