东莞招聘

1.通过预算、督导、沟通、追踪等手段，推动营销服务部营销员达成公司业务目标；

2.建立新人培训系统、培养新人，达成公司人力目标；

3.运用科学的管理流程、管理工具，通过数据分析、培训、层层追踪等手段，提升营销员各项经营品质；

4.通过早会、主管会、面谈沟通等形式宣扬公司企业文化，提升营销员对公司的归属感和忠诚度；

5.通过培训、面谈、寄工作分配等手段培养营销员促进他们提高工作质量与效率，做好增员选个，严格管理；

6.配合公司各项业务活动的退出，协助组织各营业区的业务激励与推动。

岗位要求：

3.35岁以下（含），本科及以上学历；

2.五年以上的行业相关经验，两年以上的团队管理经验；

3.熟悉保险发展历程和运作模式，了解当地保险市场形势寄变化趋势；

4.具备敏锐的市场触觉，出色的管理能力，较强的创新能力和组织协调能力。

薪酬福利：

1.内勤编制，公司提供具备市场竞争力的薪酬待遇；

2.购买五险一金，另享有公司为员工及配偶/子女提供的补充商业保险；

3.享有交通和餐费补贴、降温补贴、婚假/生育贺金、生日礼物、教育培训资助等；

4.周末双休，初法定各种带薪假期外，另有公司额外的带薪病假、带薪事假、考试假等；

5.长期服务奖（对服务满三周年、五周年、十周年的员工给予相应的奖励）；

6.丰富的员工活动：员工旅游、年会、生日会、员工表彰活动等。

工作地址：东莞市长安镇莲峰路12号盈展商厦五楼501单元

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