东莞招聘

  %改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

  %指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

  %参与制定、调整薪酬福利政策；

  %定期收集市场薪酬信息和数据；

  %制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

  %办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金； 

  %其他与薪酬相关的工作。

  %协助上级掌握公司人力资源状况，管理公司员工花名册； 

  %管理劳动合同，办理入职、离职手续以及员工的档案管理；

  %办理员工转正、转岗、晋升等相关手续；

  %填制各类人事统计报表；

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

经    验:

◆3年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧:

◆有人力资源项目规划和实施经验； 

◆熟悉国家相关法律法规；

◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 

◆人力资源管理理论基础扎实；

◆熟练使用相关办公软件。

态    度:

◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

杭州纳美智康科技有限公司是一家主营中高档口腔护理产品的高科技生产型企业。企业聚焦口腔护理行业，坚持品牌化战略，扎根市场，精耕细作。实现了从单一品牌“纳美”到“极简生活”“从0到1”“康敏”等多品牌战略，在跌宕起伏的行业内始终保持稳健的发展态势和阶段性的突破，在口腔护理产品领域坚持中国创造。
未来，纳美还将继续坚持品牌战略，加强技术研发，走可持续化发展道路，不断创新进取，致力成为中国口腔护理行业的高端品牌和引领者！