东莞招聘人事行政助理

人事行政助理

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　

4、组织、安排应聘人员的面试；　　

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　

6、组织、实施员工文化娱乐活动；　　

7、管理公司人事的档案；　　

8、协助实施员工培训活动；　　

9、协助处理劳动争议；　　

10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

职能类别：人事专员

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