东莞招聘

1. 按公司下达的销售指标制定实施计划，分析并强化执行。

2. 利用班前班后会，做好员工的在岗培训。

3. 负责帐务的核查、督导，确保帐务日清月结，帐实相符，并布置及抓好每月的盘点工作。
4.处理好顾客投诉和员工内部矛盾，一般事件当场解决，须上报经理的在做出决定后立即解决，做到不推委、不回避、不扯皮。
5. 做好每月员工的考勤，鉴定评定工作。