东莞招聘

主要职责

·管理员工信息资料及各类人事资料。
·负责办理、跟进员工异动手续。
·协助做好招聘与任用的具体事务性工作、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
·执行各项公司规章制度，处理员工惩奖事宜。
·协助办理员工社会保险及签订劳动合同。
·更新人力资源规划表
·定期更新公司的组织机构图
·定期维护人员档案并及时更新
·每星期一次5S检查并总结反馈。
·完成行政人事部经理交办的其他工作。