东莞招聘

  

1.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
2.主导全公司绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表；
3.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织架构、部门、岗位职责；
4.主导建立并执行公司的薪资、福利制度；
5.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
6.主导建立规范化的招聘系统，并实施各类人才的招幕工作；
7.主导建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
8.主导人事政策、制度、人事日常工作;;

  

9.深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；

  

（二）任职要求：

  

1、全日制本科或以上学历。

  

2、企业管理、心理学、人力资源、行政管理、法律、哲学、政治学、金融投资等专业学科背景。

  

3、有在券商、基金、银行、私募、信托等金融机构从业经历，长期负责人力资源管理工作。

  

4、性格沉稳、乐观，沟通、协作能力强。

  

4、从业经历8年以上。

  

广东仙津实业投资有限公司是仙津集团属下全资子公司；仙津集团植根于东莞三十余年，作为本土企业，是“东莞品牌”名片之一。
广东仙津实业投资有限公司是一家集金融投资、股权投资、新兴科技实业投资、房地产开发、物业投资等为核心业务的多元化企业。在结合“世界莞商联合会”意旨下，近期加大力度推进“莞民投”业务，让莞商抱团发展，资源整合，于2018年投资兴建仙津大厦等项目，力求打造东莞市横沥镇新地标，亦是仙津集团的企业形象和品牌展示，继续深化和发挥“东莞品牌”名片之效，营造东莞本地声誉企业；未来，公司在生物技术、电子信息技术等产业部局发力，借助政策、人才、技术、资本、市场等多方资源，通过自主研发、与科研机构联合开发以及资本投资等多种方式迅速推进，抢占科技创新制高点，丰富仙津集团产业内涵，拓宽产业领域。
广东仙津实业投资有限公司秉承“诚信、和谐、共赢、创新”的经营理念，把培育市场和为客户创造价值、促进集团高速发展放在首位，联合区域资源，形成优势互补、互利共赢、打造区域供应链多元化发展新局面；《粤港澳大湾区发展规划纲要》出台，将极大地促进“信息流”、“资金流”、“人才流”、“创新流”在粤港澳大湾区的自由流动，作为东莞本土企业，发挥好制造优势与其他地区的优势配套，协同“东莞制造”产业升级，为“世界工厂”投献一分活力、增添一分竞争力；

我们是一个年轻的企业，我们有着一群年轻的工作队伍，我们从锐意出发、从活力出发。
加入我们，一起快乐工作、实现个人理想、体现存在价值、共同推动实现企业愿景！