东莞招聘

1.     实施部门销售目标，通过日常巡视及进行市场调查、有效执行采购的各项销售与陈列计划，运用行业工具及报告，分析商品销售趋势，挖掘单个商品的销售潜力，以推进部门销售目标的完成。

Divide sales budgets to departments; develop competition strategies with accurate market survey and merchandise information. Manage 30-60-90 plan. Drive the food department to reach sales budget by adapting logistics, production and promotion plan.

2.     通过与采购沟通保持商品合理的库存情况，提高商品库存周转天数。

Improve the turns, ensure the correction of the inventory and price. Manage sales budget and analyze sales performance, timely follow up the demo plan.

3.     定期回顾损耗/费用情况，制定与实施改进计划，严格执行如商品保质期等相关商品管理标准，从而控制损耗。

Regularly review the loss and expenses reports. Implement plans for improvement. Control loss and damage by strictly keeping merchandise management standards.

4.     合理控制员工工时和店内各项营运支出等费用不超预算，以尽***可能节省成本。

Properly manage associates’ working hours, and club ops expenses to ensure overall costs under budget plan, to save costs as much as possible.

5.     宣传、解释、传递公司相关政策，有效执行公司的标准程序，各部门的具体实施，确保楼面、后仓达到公司的陈列标准，后仓加工间及个人卫生符合公司的程序和要求。

Understand, effectively follow and enforce all company policies and procedures; Regularly promote, explain, coach and inspect proper implementation of corporate policies; ensure the department to follow standardized work procedures. Ensure the display in sales floor, storage area, back-room production and personal sanitation in line with corporate standards.

6.     与总部各团队紧密合作，支持各类项目在门店的执行，不断提高营运效能。

Co-work with HO team closely to support all related projects’ execution in club, to improve ops efficiency.

7.     倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才;与同事保持有效沟通，善于利用CBWA，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气和工作热情。

Promote company’s cultural and related policies, guide and train up Associates. Draft and implement team training and succession plan, development proper talented associates for company’s growth; Keep good communication with associates to create equal, justice and open working environment and to motiviate the associates’ morale and passions by CBWA.

教育 Education

§ 大专或以上学历

College or above

行业与经验Industry and Function

§ 5年社会工作经验，2-3年或以上零售行业同等职位工作经验。

5 years working experience with at least 3 years on the similar position at Retailing.

§ 熟悉零售市场及国家零售法规和相关财务知识，有极强的学习及组织能力，善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。

Must be familiar with retailing market, national retailing laws and regulations as well as financial knowledge. Excellent learning and organizing ability；Be good at communication and motivation; Open-minded, mature, visionary and out-going

§ 熟悉零售业食品部或非食品部运作程序；具备良好的执行力及沟通技巧；良好的顾客服务意识及服务技巧；略懂英语及电脑操作。

Familiar with retailing operations of food or nonfood. Good implementation and communication skills. Some English and PC skills.

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过近五十年的发展，沃尔玛公司多次荣登《财富》杂志世界500强及当选最具价值品牌。

Our business
沃尔玛致力通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地能够节省开支，并生活更好。
每周，超过2.7亿名顾客和会员光顾我们在28个国家拥有的近65个品牌下的11,700多家分店以及电子商务网站。沃尔玛全球2018财年（2017年2月-2018年1月）营收达到5,003亿美元，全球员工总数约230万名。

沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了***家沃尔玛购物广场和山姆会员商店，经过20多年在中国的发展，我们已拥有约10万名员工。目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括购物广场、山姆会员商店、超市等。目前我们已经在全国180多个城市开设了400多家商场、8家干仓配送中心和11家鲜食配送中心。沃尔玛在中国的经营始终坚持本地采购，目前，沃尔玛中国与超过7,000家供应商建立了合作关系，销售的产品中本地产品超过95%。

Our Culture
一直以来，沃尔玛坚持创新思维和服务领导力，一直在零售业界担任领军者的角色；更重要的是，沃尔玛始终履行“为顾客省钱，从而让他们生活得更好”的这一企业重要使命。
与在世界其他地方一样，沃尔玛在中国始终坚持“服务顾客，尊重个人、追求卓越、诚信行事”的四大核心价值观及行为，专注开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命，以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。

Our Opportunities
作为世界上***的零售商，沃尔玛提供的个人发展和职业发展机遇有着前所未有的规模。在这里，你将有机会为你生活工作的社区创造积极影响，为下一代的顾客去创新，并通过从事自己热爱的工作打造你的职业生涯。
员工是我们最重要的财富，我们的员工创造非凡！