东莞招聘

岗位职责：
（1）完善区域的绩效管理体系，指导绩效实施过程，监督审核绩效考核结果，组织开展绩效反馈与面谈，为绩效考核结果的应用提供依据。
（2）协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度，完善各岗位考核指标，。
（3）组织实施分部月度考核、半年度的考核及总部、大区安排的专项考核工作；
（4）审核分部及门店的奖惩文件、跟进落实奖惩执行。
（5）核算各岗位人员的绩效奖金，分析问题并提出改进建议。
（6）负责人员转正、晋升、异动的资格审核，并出具建议或意见；
（7）负责安排分部员工转正、晋级、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程，及时沟通和反馈。
（8）负责与发文中被奖罚员工沟通，签字确认，并建立奖惩台帐。
（9）负责蓄水池、梯队人员、核心骨干人员、年度优秀员工的评选和日常重点关注；
（10）负责其它体系绩效工作对接人员的专业培训和工作指导。
（11）负责分部激励资源的使用和管理，提出改进建议并反馈领导，协调相关部门调整；
（12）定期上报报表。

    华南大区是国美电器派驻华南地区的管理机构，负责广东、广西、海南、福建、湖南、江西、湖北等地区国美电器所属公司的管理。现有广州国美、深圳国美、南宁国美、福州国美、厦门国美、湖南国美、江西国美、武汉国美、佛山国美、东莞国美、海南国美、惠州国美12个子公司，以及各子公司所辖约30多个二级分公司，组成国美电器在南方的家电连锁网络布局。
    华南国美自2002年10月进入广州开设第一家店至今，已经营门店330多家，员工20000多人，年销售规模超百亿元。我们本着“以人为本”的理念，厚德重才的人才策略，多维广阔的职业发展空间为员工创造和谐的工作环境。

地址：广州市天河区天河路240号保利丰兴广场C座20楼国美电器有限公司华南大区人力资源部

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