东莞招聘

1.根据公司业务发展，协助总监制定相应的人力资源战略；

2.完善和优化的人力资源管理体系；

3.协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；

4.及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题； 

5.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平；

6.塑造、维护、发展和传播企业文化，提升雇主品牌；

7.完成上级临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；

2.大中型生产制造企业同岗位工作3年以上经验；

3.优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力，敏锐的洞察力；

4.熟悉国家及地区关于劳动合同、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识及实操经验。

 

  广东领益智造股份有限公司成立于2006年，是全球精密功能件龙头企业和中国智能制造领军企业。2018年在A股上市（SZ002600），市值***突破千亿元，是消费电子类龙头股。2020年实现营收近300亿元，是《财富》中国500强、中国民营500强及中国制造业500强企业。
领益智造通过持续加大核心技术研发和跨国并购，形成了以高端材料、精密小件结构件和整机模组组装相结合的发展新优势。在高端材料领域，是我国***的电机用铁氧体磁性材料以及第二大永磁铁氧体材料制造商；在精密小件领域，具备全行业***的模切、冲压、CNC、紧固、注塑等全制程能力，是全球***的精密小件供应商，占市场份额50%以上；在模组组装领域，旗下的Salcomp是全球***的充电设备制造商，也是全球领先的充电模组、光机电模组供应商； 在整机制造领域，通过并购世界级代工企业珠海伟创力，具备全面的SMT和FATP能力，从客户业务授予到首机产出仅用时45天，大幅领先行业平均水平。
领益智造通过整合分布全球的50多个制造基地和研发中心优势资源，构建了材料-精密零部件-结构件-模组组装-整机组装的完整产业链条；通过打通各业务板块客户渠道，实现各业务深度融合与共享，成为全球主流3C品牌的战略合作伙伴。未来，领益智造将持续突破现有业务边界，进一步拓展商业布局，成为叠加上下游、多品类、多地区协同发展的我国领先的国际国内双循环全产业链智能制造平台。