东莞招聘

【岗位职责】

1. 负责分公司的日常运营的监督和全部工作的管理。

2. 根据总部指标，制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度。

3. 负责对分公司人员团队建设，定期对各岗位人员进行工作指导、培训、监督、考核。

4. 全面负责分公司的车辆、人员保险安全问题。 

【任职要求】

1. 22-38岁，大专及以上学历，物流、外贸等相关专业，有驾照。

2. 1年及以上物流、快递行业工作经验，有同等职位工作经历者优先。

3. 2年以上物流、快递行业工作经验，可结合能力、经历匹配物流主管或者经理等高层管理岗位。

4. 具有相关的物流快递知识，熟悉物流快递基本操作流程，并参加过相关培训优先。

5. 较强的领导管理能力、良好的人际交往、沟通协调能力。

6. 可接受有工厂生产管理经验以及愿意从事物流快递行业的人才，前期可作为储干重点培养。

7. 物流高层管理岗位的具体薪资面聊。

【晋升方向】

储干-储备主管-分公司主管-分公司经理-区域经理-区域高级经理-区域总监

工作地址：东莞、深圳等。

公司总部：东莞市虎门镇怀德社区怀北大道信丰大厦

联系人：韦小姐    076985221333-8018   15917742604

邮 箱 ：981467377@qq.com

信丰物流有限公司成立于2007年6月，公司主要从事普通快件、直通快件和代收货款等业务，服务范围覆盖全国多个大中城市。
公司总部座落于东莞市虎门镇，并形成以华南为中心，以“珠三角”、“长三角”为重点，辐射全国的物流网络体系，在同行业中处于领先地位。
公司自创立以来，坚持“严格管理、规范运行、注重创新、特色明显”的发展策略，采取“总部直营、特许加盟、授权代理”相结合的经营模式，确立“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，秉承“信誉***、客户至上”的服务宗旨，大力倡导“诚信经营”的观念，健全公司诚信体系，建立规范操作模式，完善经营管理方法，形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的运行机制，不断提高公司的核心竞争力。

公司坚持人才发展战略，重视人才建设，注重引进和培养专业人才，优化员工结构，狠抓员工能力素质，不断提升管理水平和业务能力，为客户提供优质、安全的服务；同时，公司采取了多种形式，充分发挥人才在公司发展中的关键性作用，营造和谐融洽的工作环境，建立公平公正的用人制度，提供广阔持续的发展空间，努力构建和谐信丰，促进公司持续发展。
随着我国经济的快速发展，信丰物流将一如既往，坚持“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，携手各界人士开拓进取，奋力拼搏，共创辉煌。