东莞招聘

岗位职责：

1.  经营管理：从基层店员历练开始，协助店长进行门店运营管理，管理门店资产设备、现金、账务，薪资录入，奖金核算；
2.  学习管理：跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理；
3.  品质管理：保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件。

任职资格：

1.  大专及以上学历，2019届、2020届、2021届毕业生；
2.  专业不限，市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业、电子竞技等专业优先；
3.  结合学生意愿与公司需求，重点在一二线省会城市学习分配，如能接受全国调任的将优先录用。

A/培养流程：

面试通过→统一安排学院培训→分配各区担任店员历练→回炉培训→优秀管培生晋升培训

B/双通道晋升模式：

店员历练→值班经理→店长→城市总→大区总→营运总监

店员历练→值班经理→店长→总部主管→总部经理→总部总监

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