东莞招聘

1.负责全年度生意目标及规划，制定电商全年经营计划 

2.负责制定电商各渠道各店铺全年销售目标，并制定相应销售计划及核心业绩指标，确保生意目标达成

3.负责根据销售规划，制定年度及季度OTB买货计划，每月度进行库存滚动更新，确保货品结构的合理性

4.根据各渠道各店铺需求进行季度订货及差异化商品订货，并根据货品结构进行月度补货

5.分析行业及竞品动态及销售数据，实时跟进并制定相应的销售策略及定价策略

6.负责品牌线上各平台及渠道的商品管理

7.定期收集行业相关商品及销售数据，结合分析行业现状及趋势对自身品牌提出相关预测及分析，针对性的提出问题提升方案及改进措施

绩效目标

店铺销售目标达成、访客数、折扣、转化率、售罄、退货率

能力要求

核心能力 懂生意：站在消费者角度思考问题，并在工作中努力满足消费者需求

高标准：持续进行工作优化，勇于接受更高目标

敢创新：反思工作，发现问题，提出新方法，不断优化工作流程和工作方式

重协同：换位思考，在工作中鼓励合作，发挥团队成员的优势，提升团队效率

专业能力 消费者洞察能力：具备消费者市场研究能力

电商行业知识：熟悉主流电商平台的规则、运作流程及营销玩法

商品运营能力：制定年度及季度OTB买货计划，确保货品结构的合理性

数据分析能力：数据敏感度高，有良好的数据挖掘分析能力，擅长通过数据分析洞察问题

任职要求

工作经验：3年以上商品运营管理经验

特别知识

熟悉电商商品的运作流程并有丰富的实操经验；

对数据敏感，市场反应快，能根据产品的生命周期、节庆因素、竞争对手因素策划并执行活动；

满足以下条件优先考虑

具备运动鞋服类目电商运营经验

具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力，熟悉使用EXCEL表格、数据透视及函数应用

较强的沟通协调能力、学习能力和资源整合能力；

执行力强，能承担高强度的工作压力；

此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面，并非所有职责或资历要求

在单聚焦、多品牌、全渠道的发展战略下现在的安踏拥有FILA、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛等国际品牌，欢迎加入我们共创千亿辉煌！
    公司为所有员工提供全方位的福利：
1、五险一金，补充医疗保险，周年体检护航
2、员工安居计划，无息贷款
3、每季度上千制服卡买买买
4、免费下午茶
5、24小时健身房及免费私教课
6、免费班车
7、节日福利，公司团建福利
    
1994年，在福建晋江的一家制鞋作坊门口***次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国十大杰出青年”。
       安踏集“中国***”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列***。
     安踏是中国运动科学开拓者。2005年，安踏率先在中国成立了体育用品行业的***家运动科学实验室，致力于运动力学的研究，旨在提高中国运动员的表现，推动中国体育事业的发展。“创新求变”是安踏人孜孜不倦的追求，在科技创新上，安踏目前共获得多项***专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。
       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年，安踏率先在国内建立体育用品专卖体系，完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前，安踏在国内拥有超过7000家的专卖店，在国内建立了最完备的，覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络，成为体育用品行业的领跑者。
      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇，作为中国体育事业的忠实合作伙伴，安踏长期支持中国男子篮球职业联赛（CBA）、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事，因为对中国体育赛事的支持，安踏被誉为“中国联赛的发动机”，并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期，成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。
       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时，勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命，安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双***的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景，“Keep Moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。