东莞招聘

工作职责：
1、负责建立集团IT服务管理体系，设计IT服务工作各环节（事件、问题、变更、配置、业务连续性等）的流程、制度及管理办法，不断推动体系优化和创新，持续提升公司整体信息技术服务水平；
2、负责IT风险管理体系的建立与实施，定期对风险控制情况进行总结分析，编制IT风险的分析报告。提出针对各风险可采取的应对措施，协助制定风险控制方案；
3、负责推动IT服务管理体系在集团各地的落地实施，定期与组织内部沟通，对服务管理数据进行统计、分析并提供相关改善优化方案，以提升IT服务质量、服务效率及用户满意度；
4、协助上级主管规划、建设公司基础架构（包括数据中心、网络、计算机设备、服务器、云架构和安全等）

任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业优先；

2、 7年以上IT服务管理工作经验，3年IT风险管理或信息安全工作经验，3年以上的团队管理经验；有大型零售/快消企业相关工作经验为佳；

3、熟悉ITIL管理体系、掌握IT信息安全等专业知识；

4、熟悉ITSM/ITIL/ISO20000/DEVOPS等体系标准，对于主流IT技术有一定了解，持有PMP、ITIL、ISO认证者优先考虑；

5、能够独立制订整体运维工作计划和发展规划，具有独立的项目跟进和方案撰写能力；

6、具备突发事件的问题解决能力；逻辑思维清晰，能承受工作压力；

7、具备较高的责任感、优秀的服务意识和团队合作精神；

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。