东莞招聘

岗位职责：
1.人事工作——主要工作内容
社保账户的管理和月末数据整理；
根据部门人才需求对接招聘渠道进行招聘；
员工入职离职工作办理；
辅助人事主管进行培训流程和管理
2.行政后勤工作
文件资料整理保管；
办公用品的采购与保管；
公司费用控制。
3.团队建设。辅助部门负责人做好月度/季度的团队文化活动。
4.部门负责人交代的其他与行政工作相关的内容。

任职要求：
1.大专以上学历，可接受人力资源管理专业应届毕业生。
2.有人力资源相关经验者，招聘和培训经验丰富者优先。
3.沟通能力强，逻辑清晰，有自我发展目标，愿意同公司一同发展。
3.上班时间：大小周，勿盲目投递。9:30-18:30.中午1.5小时休息时间。

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