东莞招聘

KEY RESPONSIBILITIES（主要职责）

品牌推广/ 顾客体验

l  推广ECCO品牌

l  利用店铺数位化的设备，提升顾客的总体购物体验

l  配合市场部更换不同主题的展场安排，并培训员工相关的展览背景

管理销售

• 明确公司给予的每月销售目标，并带领柜台或专卖店所有店员完成销售任务；
• 与商场每月销售款项的核对，完成每月月报表等一些报表的汇总；
• 对店铺销售情况进行分析，采取行动提升销售；
• 妥善处理顾客投诉；

管理店铺标准

• 清楚了解ECCO店铺标准，对店铺进行日常维护管理以确保店铺保持公司要求的标准，包括店铺清洁，灯光，道具等；
• 确保店铺员工了解并向顾客提供符合ECCO品牌标准的专业服务。

管理店铺人员

• 指导并激励店员认真完成销售工作，以达到销售目标；
• 以身作则，作为店员努力工作的榜样；
• 指导新员工熟悉专柜及专卖店情况，使其了解公司的文化及制度
• 确保员工了解产品信息、陈列知识及销售技巧；
• 合理安排专柜或专卖店员工的班次时间
• 与店员保持良好的沟通，并及时反馈店员的工作情况（包括工作表现、培训需求等）；

管理货品

• 清楚店铺货品销售及库存情况，如有必要建议补货或转货
• 收货、调货、补货等相关货品的管理，并及时更新电脑资料；

管理市场以及陈列

•  确保公司的市场活动或促销活动在专卖店的落实和执行
•  确保专卖店货架和橱窗的陈列符合当季的陈列指引

其他

• 与商场物业维持良好的关系；
• 协助收集竞争品牌相关信息；
• 上级交代的其他工作任务.

ECCO来自北欧的童话王国丹麦，创建于1963年，其生产及销售网络遍布全球60多个国家。

ECCO的愿景是成为世界上领先的制鞋公司。我们不断创新，改进制鞋技术，力求生产出更优质更舒适的鞋。

ECCO尊重传统、重视创新、追求卓越、用心关爱、充满激情。正是因为我们尊重传统，追求高品质是我们工作中最重要的因素。挑战惯例，标新立异，鼓励改变，为激发员工的创造力提供空间，从而推动创新。我们不断提高标准，探索更高水平，力求完美。我们致力于建立并维护与员工、合作者、顾客及公众之间的良好稳定的关系。我们谨言慎行，尊重文化多样性。同时，我们也是一个富有激情的团队，每个人都充满活力，热爱自己所从事的工作。

ECCO集团对中国市场的巨大潜力和战略地位高度关注，于2006年1月成立了爱步上海，目前我们在中国有1000多间的专卖店和店中店，在品牌和销量方面都居于同行业之佼佼者。

ECCO诸多企业文化中重要的一条是“人是最重要的资源”，ECCO期待与你相伴职业之履！