东莞招聘

岗位职责：

 1、参与制定年度培训计划，协助上级落实年度、季度、月度的培训计划；

2、组织实施各项培训工作，包括不限于新员工培训、中高层培训等相关培训工作；

3、负责对各项培训工作进行评估、数据反馈，建立相关的培训档案；

4、协助其他培训学习项目的开展，同时做好评估反馈；

5、承担或配合其他部门开展公司对内、对外的论坛、讲座、晚会等的前期、中期、后期的筹备管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、1年以上培训相关工作经验，有相关销售经验优先；

3、逻辑、沟通表达能力强，具有一定的访谈能力；

4、具有较强的管理能力、组织能力、控场能力及抗压性强；

5、为人热情有亲和力，擅长人际交往，责任感强，有很强的执行力；

6、熟练运用office办公软件。

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