东莞招聘

任职要求：

1、本科学历或以上，法学及相关专业，通过司法考试，具有律师资格证优先；

2、熟悉商业法规和其他相关法律规定；
3、对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识；
4、具备较强交际能力；
5、具备较强的时间管理能力；
6、计划、控制能力强，工作效率高，能够有效控制工作进度；
7、较强的分析、解决问题能力；
8、思路清晰，考虑问题全面细致。

岗位职责：
1、 全面负责公司的法律日常事务；
2、 负责起草、审核公司日常经营合同及补充协议；
3、 定期向公司提供法律方面的信息；
4、 组织实施涉及法律方面的培训；
5、 针对项目提供有关法律方面的主张或建议并提供书面的问题调查报告；
6、 向领导提供法律方面的建议并提出有关保护公司法律权利和利益方案；
7、 代表公司处理有关诉讼；
8、 公司权益受到损失时，实施权益保护行动；
9、 指导公司的法务实践；
10、负责公司知识产权(包括各项商标注册)办理；
11、负责公司各项证件办理；
12、处理劳动纠纷案件;
13、完成上级领导交办的其它相关工作。

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