东莞招聘

1、在上级指导下，了解并掌握业务中心系统进展和人员现状，根据业务战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案； 

2、根据业务需求，负责业务中心各空缺岗位的招聘，长期、持续推动人才招聘和储备工作；

3、招聘渠道的维护及开拓，以及人才库的建设、迭代；

4、负责业务中心人才盘点、分析，提出建设性人力配置建议，并参与人才梯队建设项目；

5、推动公司人力资源工作的分解与跟进实施达成结果，确保各项政策在所负责业务中心的落地实施； 

6、协助业务部门进行团队建设规划及文化建设，营造良好组织氛围，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 

7、完成其他交办事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、三年以上招聘工作经验，较强的招聘能力，或者两年以上HRBP工作经验，出色的人际交流沟通能力以及系统性思考能力；

3、热爱HR工作，富有责任心，执行力强、工作主动性强。

三诺生物传感股份有限公司是一家致力于利用生物传感技术及数智化建立糖尿病等慢病全病程管理的高新技术上市公司，旗下还拥有三诺健康、三诺健恒糖尿病医院等全资子公司。于2002年创立，总部位于中国湖南省长沙市，2012年在深交所上市。2016年收购美国Trividia Health Inc.和美国PTS两家公司，进入全球血糖仪行业领先阵营。
在中国超过50%的糖尿病自我监测人群使用三诺的产品，三诺已成为中国血糖监测产品行业的领导企业，是中国零售市场***的血糖仪制造商；全球拥有5个研发基地，6个生产基地，业务遍布135个国家和地区。
公司产品主要包括血糖、血脂、尿酸、血酮等便携式检测产品；全自动生化分析仪、免疫荧光分析仪、便携式糖化血红蛋白检测仪等慢病相关指标POCT检测系统；以及慢病全病程管理及防治的全方位关爱服务。公司致力于通过构建“硬件+软件+服务”模式，提供智慧医疗解决方案，打造慢病管理生态系统。
因消费者信任及坚持为员工提供成长的平台，三诺生物2018，2019年连续两年获得“中国优秀雇主奖”。在向国际化迈进的道路上，我们需要优秀的海内外人才，经过加速培养体系，跨国轮岗，成为三诺未来的技术专家和国际化管理人才。