东莞招聘

工作职责：

? 带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

? 带领和控制店内的已知和未知的损耗

? 根据公司的要求制定门店营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

? 制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，***化的优化人力成本，

提升人员生产力

? 追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用）

? 制定和执行和追踪销售部门的预算

? 有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

? 根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构

? 根据公司需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和

优质的商品，提升公司口碑

? 建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续

的给公司提供准确的财务数据

职位描述：

? 3 年以上零售领域门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多

个商品品类，且有专精，擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培

养和激励政策的落地及创新

? 推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的

能力

? 将“客户***”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION

? 敢于担当，owner 意识

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（简称 FESCO Adecco 外企德科）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

成立于1979年，FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是中国人力资源服务行业的领跑者，Adecco则是全球人力资源行业的巨头，服务网络遍布全球60多个国家和地区。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供全方位的业务流程外包（BPO）、财务外包与薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相关服务、健康福利与弹性福利等人力资源解决方案。合资后的FESCO Adecco飞速发展，并且在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支机构。目前，FESCO Adecco在中国每天服务达100万名员工，服务客户近12,000家。

FESCO Adecco致力于成为***的人力资源全面解决方案提供商，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向国际市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国乃至全球的人力资源外包产业的健康发展。