东莞招聘

1.部门经营

 1.1 制定实施部的年度经营指标，确定指标实施规划；

 1.2 制定部门各类型项目的毛利率指标；

1.3 按月度整理部门经营数据，制定改善计划；

 1.4 确定项目经理存量项目验收指标，制定验收计划，提高收入进度。

 2.交付管理

 2.1 检查和监控实施部各项目的进度，针对风险情况指导各项目经理制定改善计划。

 2.2 配合公司 PMO 的信息反馈，组织团队制定改善措施；

 2.3 制定部门项目任务绩效指标项目实施管理制度例会制度；

2.4 承担问题项目的攻坚工作，带领项目经理和团队解决关键时期的项目问题；

2.5 担任公司关键项目的项目经理，带领团队完成重点项目的实施工作。

 3.团队建设

3.1 制定年度部门人员规划；

 3.2 整合团队人员档案信息；

 3.3 制定梯队建设制度，确定每个项目的梯队模式；

 3.4 整合各项目资源缺口，配合人力进行人员招聘及面试工作；

 3.5 组织年度团队建设的相关培训活动或会议。

4.商机及售前

 4.1 制定存量项目的商机和售前指标；

 4.2 指导各项目经理有效的进行售前支持工作；

 4.3 配合销售的商务谈判等相关工作。

 5.资源协调

5.1 调配和协调各项目不同阶段的资源；

5.2 调配资源，配合销售的售前工作。

5.3 调配资源，支持其他区域的项目攻坚售前等工作。

岗位要求：

1、统招大学本科及以上学历，计算机相关专业

2、通过 PMP 认证或国家工信部项目管理认证

3、8 年以上银行相关项目管理经验，有资产负债业务、定价管理、成本管理、预算管理、资本管理、绩效管理、风险管理等任一银行业务领域经验优先

4、具有项目管理经验，至少同时有 2 个项目的管理经验

5、能够独立完成大型项目的实施管理工作，项目金额在 500 万以上， 管理人员规模在 15 人以上

6、至少完成管理过 3 个以上公司经营业务的项目。

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