东莞招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘工作。根据现有编制及业务发展需求，建立与完善公司的招聘管理体系，搭建人才供应链系统；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、年度、月度人员招聘计划的制定（统计分析各部门的年度、月度人员编制及需求）及招聘数据的输出；

4、核心人才简历库的建立与管理；

5、根据公司发展战略，构建公司层面招聘体系框架，制定与完善公司招聘制度及招聘面试流程；

6、校园招聘的计划与实施。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、4年以上制造行业企业招聘岗位工作经验，熟识大型企业权限指引模式以及人力资源管理工作的基础标准；

3、熟练掌握多种招聘面试工具的运用，具备校园招聘项目策划执行能力，熟识《劳动合同法》；

4、具备严谨缜密的逻辑思维能力以及优秀的沟通协调能力，能从全局出发，处理好工作中的复杂问题；

5、熟悉项目型工作的管理流程，对项目团队组建及项目团队管理有较丰富经验。

大普通信成立于2005年，公司总部坐落于粤港澳大湾区中心-东莞松山湖，是一家集研发、制造、销售为一体的国家高新技术企业。公司长期专注于通信领域，围绕时钟和射频技术，提供从芯片、器件、模组到设备整体解决方案，全方位满足全球通信、电力、工控、医疗、仪器仪表、导航定位、汽车电子等众多领域客户的差异化需求。
大普通信拥有国家合格评定的CNAS实验室，从研发设计、可靠性验证到生产自动化、管理IT化以及体系保障等方面，为客户提供高质量和高可靠性产品。
大普通信与国内多所一流的科研院所和高校成立联合实验室和工程研究中心，在基础研究、技术引入、产品研发上持续高比例投入，促进在补偿算法、时钟同步算法、时钟技术、射频技术、材料工艺与芯片设计等关键领域的持续创新和不断突破，在行业内技术能力及专利数量处于领先地位。
大普通信秉承客户至上、质量为本的理念，通过持续的技术创新，致力于为全球客户带来更先进的解决方案、更优质的产品和服务，为社会创造更多的价值。